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枣矿集团:令人满眼的欣喜,满脸的忧愁

2014年03月06日 80后感悟 评论 1 条 阅读 529 次

??? ——观枣矿集团领导讲话及《关于建立完善人才多通道职业发展机制的指导意见》有感
??? 进入2014年后在山东国资委及山能集团的监督、建议、要求之下,枣矿集团建立了一系列的措施和制度,似有痛改前非之像。在看到矿集团领导的讲话后,绝对是令人振奋,加之以集团公司党委2号文发布的《关于建立完善人才多通道职业发展机制的指导意见》更是让人欣喜——枣矿有希望了!
在2014年过去两个月之后,似乎还没有看到领导讲话和《指导意见》有关的事情发生,突然有似曾相识的感觉——以前不就是这样吗??新年伊始都是令人欢呼雀跃的措施意见,半年后依旧是去年的老样子,一年过去,已经没人记得年初的措施和意见了。。。。。
??? 不知道刘成录懂事长能否真正抵住“下层”的压力,让枣矿集团能够真正看到希望。哎,枣矿,你真是令人满眼的欣喜,满脸的忧愁啊!!

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