想经营成功的饭局，打造成功的人际关系，首先，就要学会当一个饭局中的明星。什麽是饭局明星，就是你一到饭局，站在众人之间，便自问一下：我是主人吗，我最引人注目吗？在饭桌上，我受人关注吗？人们常会主动跟我搭讪、而不是我凑上去没话找话吗？如果这些问题你的回答都是肯定的，那你就是一个成功的饭局明星！如果不是，你还需要努力加把劲！请始终相信这一点：在饭桌上让人留下最深印象的人，就是人气最高的指标，他的人际关系一定红得发紫。
有一位曾和比尔盖茲及巴菲特吃过饭的老板，就曾如此感慨：“这两位大人物一出场，就是宴会的中心，即使一个从没见过他们的人，也会在餐桌上第一眼就发现他们”。可见，宴会场合上的表现有多少分，人气就有多高。饭桌上的明星，绝对也是生活中的人际高手，朋友也不可能少。
所以，我们不但要学会请客这门学问，还要懂得点亮自己这盏明灯，展现自己自信而聪明的一面，成为一个善於在公开场合吸“睛”的人。每个人的饭局气场不大相同，我们应该具备什麽样的气场，也是很讲究。简单地说，大致有下面四种不同气场：
■ 第一种：主角型气场
如果你是主管，在聚会上就要拿出主管的样子，表现出主管的气势来。因为，真正的主角，就该是众所注目的焦点。这样的人是唯我独尊的，并且清晰地知道，自己就是这儿的中心，一餐饭，一桌人，都是围绕着自己的人。这样的气场，通常有两种可能：一、他是饭桌上职位最高的人，其他人不是下属，就是有求于他的人；二、虽然职位并不是最高，但他是能力或者个人魅力最强的人，自然而然地展现出一种主角的气势，无形中让人感受到第一主角的氛围。
■ 第二种：配角型气场
身为下属，陪主管吃饭是很重要的一件事。配角型气场可不是贬抑，相反地，却是有时必须扮演的角色。陪主管吃饭，陪客户娱乐，或是陪谈判团中的一员去聚餐，那么你就要有配角的样子，衣服怎么穿，话怎么说，位置怎么坐，都要有相当的规矩。不能过度突显出自己的光芒，还要能捧出主角的重要价值。所以，在饭局中，配角型气场其实最难掌握得恰到好处，这也是一门博大精深的学问。稍不注意，就会喧宾夺主，或者被丢到角落里，很容易过热或过冷。
■ 第三种：客户型气场
大型商业宴会，或者单独宴请主要的客户，气场又有所不同。这跟朋友、同事或上下主从之间的定位，有着很大区别。首先，不能太冷，但也不能表露利益为上的嘴脸。
有些人请客户吃饭，三句话不离生意，价格、回扣老挂在嘴上，或者总在向对方提出种种要求，让对方感觉你不是在请吃饭，而是在设计他，这就是缺了点人情味；但是，也不能太过热络。有些人一上饭桌，就忘了自己的主要目的，反而让客户牵着走，最后一顿饭吃下来，光是情感热络，公司的利益全守不住，这就是太热，反而烧到了自己。
■ 第四种：生活型气场
婚宴、朋友聚会和亲朋好友之间的饭局，就是一种生活型的气场，不能势利或者打哈哈，要自然展现出生活化的一面来。这时，你必须风趣幽默，收放自如。在主管面前的小心唯诺，在部属面前的语重心长，或在客户面前的一语双关，通通都要扔到一边，否则这种饭局的气氛就会变得不伦不类了。
比如，我们在工作之馀，请朋友亲戚聚餐，你总不能在饭桌上官话连篇吧？聊天的时候，也不可以打马虎、斗心机。否则，大家就觉得你不真诚、太虚伪势利，不是一个容易相信的人。
简而言之，一个人需要具备以上这四种气场。老板在场时，怎么衬托出老板的光芒，又不埋没自己；在部属面前，既要展示不容置疑的权威，又要能表现随和与平易近人的魅力，凝聚团队力；朋友之间，怎样成为中心，又不至于被算计；客户面前，既捧得起对手，达到自己的目的，还不至于掉到对方挖的坑里。如果能在这四种场合挥洒自如，你的人气想不旺都不行。扮演了不得体的角色，不能扮演好自己在饭桌上的角色，对饭桌下的人际关系影响甚巨！
（本文转自：新浪微博，原文标题《饭局里的前途，潜规则吃出一片天》，有删改）
