前段时间写《网络上的枣矿》时，就说过要写一个系列来比较一下山能集团各权属矿业集团在网络上的形象，但被搁置了，今天重新拾起，但是范围已经跳出山能集团来到兖矿集团了——兖矿集团算是山东各矿业集团的典范，不说他感觉有点对不起矿工们。
还是那个模式，先看百度搜索兖矿集团：
首屏内容为兖矿官网，贴吧，地图，百科，兖矿招聘，下属公司兖矿总医院及前段时间兖矿调整领导班子的新闻，第二页主要以招聘信息为主。百度提供的相关搜索主要以兖矿招聘为主，另外就是下属公司兖矿总医院。
接下来看新闻搜索兖矿集团：
得到的内容是艺术节活动受表彰，安全培训，内部节支降耗，重奖金点子，班组管理机制，班组创新等内容。
分析：通过以上搜索结果可以很明显看出兖矿集团在人才（人力）招聘方面在网络上的关注程度较高，同时也说明了兖矿集团也一直在招聘人员。这也就说明了为什么在新闻搜索兖矿集团的时候为什么会有较多的管理创新、技术创新方面的新闻了——人员始终有新的思想、新的活力加入，同时对创新人员给予重奖，管理技术上怎能不创新？当然，在民生方面兖矿集团也不落后，并且成绩也算骄人。
ps：所有搜索结果为10月9日21点左右所得，不同时间可能有较大变化，本文只反应这个时间段百度搜索、热点新闻所得到的结果，不做任何实际参考。
